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El aumento del salario mínimo para 2023 no debe exceder del 15 %, por lo que se sugiere que sea del 13,7 % hasta un 14 % como máximo, indicó Rosmery Quintero, presidenta de la Asociación Colombiana de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (Acopi).

La dirigente gremial recordó que las centrales obreras insisten en un incremento del salario mínimo sea del 20 %, y frente a eso manifestó que ese porcentaje colocaría en riesgo más de 46 mil empleos en el país.

“Debemos llegar a una posición intermedia si queremos realmente concertar, porque eso sería un buen mensaje, pero definitivamente seguiremos insistiendo y entregando el mensaje que para el mercado laboral es importante no solo pensar en las personas que tienen la posibilidad de devengar, sino también de las que no han tenido la oportunidad de una vinculación laboral y que sus ingresos están sumamente deteriorados”, manifestó Quintero.

Agregó que no se debe olvidar el panorama de crecimiento del país, con una inflación que se supone debe ir cediendo.

“Vamos a necesitar dos años en el que tenemos que hacer todos una serie de aportes y sacrificios, así que desde Acopi estamos en disposición de negociar, pero a la conveniencia colectiva y no desde la particularidad de algunos que tienen el beneficio de la vinculación laboral”, expresó.

Quintero puntualizó que alejarse del 15 % sería muy complejo para el sector empresarial.

“Ese empleo formal grueso que nosotros generamos en el segmento de las mipymes gana un salario mínimo, pero el punto es que esto no va solamente para los que ganan este salario, ya que por lo general el empleador aplica este mismo porcentaje al resto de nómina que está por encima del salario mínimo”, detalló la presidenta de Acopi.